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汕尾市城區人力資源和社會保障局2016年度部門決算信息公開
2017-09-06 15:10
一、基本情況
（一）主要職能：
一、貫徹執行人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃，并組織實施和監督檢查；
二、擬訂并組織實施本區人力資源市場發展規劃，貫徹落實人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理和有效配置；
三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責全區高、中等院校畢業生接受和調配工作，貫徹執行高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施；
四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保險體系。貫徹落實城鄉社會保險及補充保險政策和標準，組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，組織實施機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門編制本區社會保險基金預算決策草案；
五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業局勢穩定和社會保險基金總體收支平衡；
六、執行機關、事業單位工作人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策，擬定企業工資指導線和最低工資標準，對企業工資分配實施宏觀調控；
七、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關后勤人員管理辦法，指導人才管理和開發工作，組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；
八、會同有關部門貫徹落實軍隊轉業干部安置政策，負責軍隊轉業干部的安置和教育培訓工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業的軍隊轉業干部管理服務工作；
九、負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法，會同有關部門組織實施政府獎勵表彰制度，做好區政府獎勵、表彰協調工作，承辦區政府任免工作人員的呈報及辦理工作。負責指導區直部門公務員及其他機關、事業單位工作人員的年度考核工作；
十、負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家推選工作，負責公務員、專業技術人員和企業管理人員因公出國赴港澳的政治審查工作；
十一、會同有關部門擬訂農民工綜合性規劃并組織實施，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益；
十二、組織實施勞動、人事爭議調解制度和勞動關系政策，完善勞動協調機制，組織實施人力資源和社會保障執法監察工作，依法受理信訪和舉報投訴，維護勞動者合法權益，查處人力資源和社會保障違法案件；
十三、負責對全區人力資源和社會保障工作進行指導和監督檢查，指導和協調有關人力資源和社會保障方面的交流與合作，承辦政府有關人力資源和社會保障工作協定合作項目的實施工作；
十四、承辦區政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。
（二）人員情況
局實有編制49，實有人數48人，新農保17人，共65人。
二、
收入決算情況說明
本部門2016年度收入合計13669.14萬元。其中：
財政撥款收入13669.14萬元，占本年收入合計的100%。
三、
支出決算情況說明
本部門2016年度支出合計13652.77萬元。
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